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26/12/08.-FIA-UGT denuncia la falta de gestión de la dirección del Consejo Insular de Aguas de Fuerteventura.

La Federación de Industrias Afines (FIA) de UGT en Fuerteventura, tras la resolución del VI Comité Insular, quiere trasladar a la opinión pública el malestar y la incertidumbre de los trabajadores del Consejo Insular de Aguas de Fuerteventura ante las actuaciones de la actual dirección.

Desde este sindicato queremos denunciar la desorganización, falta de gestión e irresponsabilidad que manifiesta la actual dirección desde las últimas elecciones hasta el día de hoy, con la cobertura del director de gestión, Eugenio Sánchez de León, que en un principio, según entendían los trabajadores, se contrató para corregir ciertas actitudes y para mejorar la gestión en ámbitos como pueden ser compras, realización de horas extras, gastos en materiales, negociaciones empresariales a alto nivel, proyectos de futuro, tarifas eléctricas, pérdidas, transporte de agua en cubas, etc. Sin embargo, Sánchez hoy ampara actitudes poco ortodoxas de la dirección que generan que los trabajadores se sientan amenazados, desorientados e insultados por los directivos.

Por eso, la FIA-UGT Fuerteventura insta al presidente del Consorcio, D. Mario Cabrera, a que actúe para que el trabajo, la ilusión y el esfuerzo del colectivo de los trabajadores del cuadro laboral no se vea menoscabado.

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Propuesta inaceptable
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19/12/08.- Alicia Rodríguez: “Los trabajadores no somos los culpables de esta situación”.

Alicia Rodríguez, Secretaria General de UGT Canarias.

La secretaria general de UGT Canarias, Alicia Rodríguez, asegura que la pretensión de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) de abaratar el coste del despido de los trabajadores como vía para paliar los efectos de la crisis económica es simplemente inaceptable, y considera que esta medida supondría una regresión en la protección de los trabajadores.

De hecho, durante el día de ayer, el Comité de UGT Canarias, máximo órgano entre congresos, acordó por unanimidad llevar a cabo un proceso de movilizaciones en Canarias para el próximo mes de marzo ante la insostenibilidad de la situación que atravesamos en nuestra región tanto en materia de Empleo como en el Diálogo Social.

Para la secretaria general, los trabajadores han hecho aportaciones determinantes al crecimiento económico, y el reparto de este crecimiento ha sido desigual. Se ha perdido renta, que ha ido en un 80% a los beneficios empresariales y un 20% al erario público. Y no es el momento de socializar las pérdidas después de no haber repartido los beneficios.

Alicia Rodríguez insiste en que es imprescindible que exista un compromiso por parte del Gobierno regional de no recortar las conquistas y derechos sociales de los trabajadores ante la actual situación económica, máxime cuando los trabajadores no son los culpables de la actual situación económica. Así, la secretaria general expresa su preocupación por este tipo de propuestas que vulneran los derechos sociales, a lo que hay que añadir la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y, por tanto, de las familias canarias por el continuo incremento de precios de los bienes y servicios de consumo.

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Día del Migrante
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18/12/08.-UGT Canarias reivindica el respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales de los migrantes.

Migraciones-Ayuda en Acción

Los migrantes constituyen un grupo particularmente vulnerable, cuyos derechos, no sólo como trabajadores, sino también como seres humanos, son sistemáticamente violados. Por lo general, son objeto de actos de discriminación y hostilidad de raíz xenofóbica. Según la Organización Internacional para las migraciones, “los migrantes se convierten cada vez mas en chivos expiatorios de todo tipo de problemas internos que hoy aquejan a diversas sociedades, en particular el desempleo, la delincuencia, las drogas o incluso el terrorismo”

Desde UGT Canarias queremos recordar que hay dos elementos básicos en el proceso de integración de los migrantes, tanto de los españoles que retornan como de los extranjeros que han elegido España como destino: un trabajo digno, de calidad, en el que esté garantizada la igualdad, y la reagrupación familiar. Ambos son imprescindibles en el proceso de integración social.

Es preciso reconocer que tanto para los emigrantes retornados como para los inmigrantes la inserción laboral ha de producirse en condiciones de igualdad y calidad. El derecho a vivir en familia no puede verse limitado.

En el año 2000, la Asamblea General de las Naciones Unidas decidió proclamar el día 18 de diciembre como Día Internacional del Migrante. Una decisión que tiene que ver con el número cada vez más elevado de migrantes que existen en el mundo y con la necesidad de garantizar sus derechos y libertades fundamentales. Los migrantes participan y contribuyen al desarrollo de las sociedades en las que se integran, pero rara vez se reconoce realmente su contribución como ciudadanos y se garantiza la igualdad e trato y oportunidades o al menos los derechos fundamentales.

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